Cechy pracodawcy
Decydując się na założenie własnej firmy, bierzemy na swoje barki odpowiedzialność za przyszłych i obecnych pracowników. Jako pracodawca spotykamy się z wieloma trudnymi sytuacjami, jak konieczność upomnienia czy zwolnienia pracownika z różnych względów. Posiadanie własnej firmy to również przyjemne aspekty – posiadanie zgranego zespołu, przyjaźń, wspólna praca, zadowolenie i sukcesy.
Pracodawca powinien być nie tylko kulturalny, miły, sympatyczny czy wyrozumiały. Zatrudniając pracowników i jednocześnie będąc głową całego przedsięwzięcia, musi pamiętać o tym, że całość firmy należy trzymać w rydzach.
Pracodawca powinien motywować swoich pracowników. System, opierający się na mówieniu o tym, co jest źle, a przemilczeniu dobrych rzeczy, nie skutkuje. Psychologowie często wspominają o tym, że pochwała – nawet jeśli jest rzadka – jest kilkukrotnie bardziej mobilizująca niż nawet najbardziej konstruktywne upomnienie.
Właściciel firmy nie powinien przede wszystkim wyzyskiwać swoich pracowników. Ośmiogodzinny czas pracy, konieczność umowy czy płatność za nadgodziny – wszystkie tego typu elementy określone są w polskim prawie i pracodawca zawsze powinien pamiętać o dopełnieniu swoich obowiązków.
Z perspektywy pracownika
Okazuje się, że zatrudnione osoby najbardziej doceniają kreatywnego szefa, który swoją charyzmą i osobowością dodaje energii całemu zespołowi pracowników. Osoby zatrudnione zwracają również uwagę na konieczność odpowiedniej interakcji z szefem. Dla każdego przepływ informacji oraz prawidłowa komunikacja, opierająca się na szacunku oraz zainteresowaniu, jest kluczem do sukcesu.
Firma to nie tylko sukcesy, ale także porażki. Każde przedsiębiorstwo przeżywa czas wzlotu, a niekiedy upadek. Pracownicy cenią nie tylko to, jak pracodawca zauważa i nagradza ich pracę oraz starania. Badania wykazują, że zatrudnione osoby większą uwagę zwracają na to, jak szef zachowuje się w sytuacjach kryzysowych.
Osoby, pracujące w kilku firmach, mówią często o tym, że najlepszy pracodawca powinien być obiektywny i konsekwentny. Jego osoba nie powinna być źródłem chaosu. Szef to ostoja firmy, a zarazem źródło inspiracji i bezpieczeństwa dla reszty pracowników.
Zaczynając nową pracę, zwróćmy uwagę na to, jak zachowuje się pracodawca. Osobowość szefa oraz jego zachowanie w określonych sytuacjach wpływa na nasz komfort pracy. Dlatego decydując się na podjęcie pracy w nowym miejscu, zwróćmy uwagę nie tylko na kuszące zarobki, ale na całość, co do tej pory ukształtował nasz przyszły pracodawca.
Napisz komentarz
Komentarze