Reklama

Kurator "z urzędu"

Jak dowiedzieliśmy dzisiaj, Łódzkie Kuratorium Oświaty wszczęło z urzędu postępowanie dyscyplinarne związane z opisywaną przez nas oraz prezentowaną w telewizji TVN sprawą dyrektora Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych numer 1.

19.11.2009 15:00 (aktualizacja 27.11.2025 09:56)

Mariusz Strzępek

Faktu wszczęcia postępowania nie potwierdza naczelnik Wydziału Oświaty Starostwa Powiatowego, Katarzyna Banaszczak. – Z zapytaniem w tej sprawie należy zwrócić się do Kuratorium – mówi w rozmowie z portalem. – Mogę powiedzieć tylko, że zwrócono się do nas z zapytaniem w tej sprawie – dodaje jednak.

Odpowiedź nie została jeszcze udzielona. Banaszczak zapewnia jednak, że Zarząd Powiatu zajmie się sprawą w najbliższym czasie i wtedy zostanie przygotowana odpowiedź dla Łódzkiego Kuratora Oświaty.

Warto przypomnieć, że sprawa pełniącego obowiązki służbowe dyrektora szkoły została nagłośniona przez nasz portal oraz telewizję TVN24. Po trwającym blisko miesiąc zwolnieniu lekarskim dyrektor wrócił do pracy i został ukarany przez Zarząd Powiatu jedynie naganą, chociaż – jak stwierdził starosta Kagankiewicz podczas ostatniej sesji Rady Powiatu – powinien zostać zwolniony z pracy dyscyplinarnie.

Data dodania: 19.11.2009 15:00

Podziel się

Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Wi. 23.11.2009 20:37

Popepłnił przewinienie jako dyrektor, kierownik jednostki samorządowej i tyle,prawie, a że jest jeszcze nauczycielem to aż.Pozdrawiam :) i dzięki za wymianę.

legalista 23.11.2009 19:11

Prawie dobrze @28. Jednak słowo "prawie" czyni dużą różnicę. Masz rację. że dyrektorem szkoły niekoniecznie musi być nauczyciel.W tym przypadku rzeczywiście byłby pracownikiem samorządowym ze wszekimi tego konsekwencjami, również możliwością ukarania dyscyplinarnego przez starostę. Problem dyrektora-nienauczyciela w analizowanym przypadku jest nieistotny, gdyż wg mojej wiedzy nasz "bohater" jest nauczycielem zatrudnionym na podstawie KN. Osobiście nie słyszałem, aby ktoś kto nie jest nauczycielem został dyrektorem szkoły, choć oczywiście może tak być.Dalej twierdzę, że żaden nauczyciel zatrudniony na podstawie KN nie będzie pracownikiem samorządowym, również dyrektor-nauczyciel, ale np. sprzątaczka będzie.Zadzwoń do dowolnego wydział oświaty w dowolnym samorządzie - na 100% potwierdzą moje słowa. Przeczytaj uważnie art.3 ustawy o pracownikach samorządowych z 2008 r. i art. 5d ustawy o sytemie oświaty.

Wi. 22.11.2009 21:25

Prawie dobrze @26, przyszły dyrektor nie musi być pracownikiem danej szkoły. Umowę może podpisać w dniu powierzenia mu obowiązków dyrektora. Z Twojej wypowiedzi wynikałoby, że nikt tylko pracownicy (pedagogiczni) szkoły mogą ubiegać sie o stanowisko dyrektora danej placówki. Do konkursu na stanowisko może przystąpić każdy kto spełnia warunki itd. niekoniecznie z tej placówki. Nauczyciel, dyrektor może być pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej (wniosek do komisjii przy wojewodzie) nie tylko przez organ prowadzący szkołę, dający powierzenie dyrektorowi, tu starostę.Dyrektor szkoły jest kierownikiem jednostki samorządowej, a więc jest pracownikiem samorządowym. Małe sprostowanko;)

bbb 22.11.2009 16:24

(do ucznia) uczniu drogi jakby się tobie coś przydazyło to dyro by świętego spokoju ci nie dał, zapewniam cię. Po drugie jemu się nie przydazyło tylko PRZDAZA. To co mówi na apelu czy nauczycielom żeby nam przekazywali i wymagali, to jak teraz na niego patrzę to mnie śmieszy, załamunek, jak on wogóle tak może - obłęd...

legalista 22.11.2009 09:14

do femki: Jak na pewno ci wiadomo kwestię powoływania na stanowisko dyrektora reguluje art. 36a ust.1 ustawy o systemie oświaty. Mowa jest tam o powierzeniu stanowiska, a nie zatrudnieniu dyrektora. Przyszły dyrektor musi być wcześniej pracownikiem danej szkoły.Uprawnienia starosty ( czy prezydenta miasta ) wobec dyrektora określa art. 38 ustawy o systemie oświaty i Karta Nauczyciela ( w interesującym nas przypadku - rozdział X). Organ prowadzący może dyrektora zwolnić lub zawiesić, ale nigdzie nie pisze, że może go ukarać karą dyscyplinarną. Gdyby starosta był pracodawcą dla dyrektora w rozumieniu KP mógłby go również zwolnić z pracy ( nie mylić z odwołaniem ze stanowiska), czyli wywalić ze szkoły. Zgodzisz się chyba ze mną, że tego zrobić nie może. W przypadku odwołania ze stanowiska, dyrektor dalej pozostaje pracownikiem szkoły ale jako zwykły nauczyciel. Nieporozumienie w powyższej sprawie wynika z faktu, że dyrektora szkoły traktuje się często jak kierowników innych jednostek organizacyjnych samorządu (np.: dyrektora MOPS czy domu kultury). Jednak dyrektor szkoły jest zatrudniany na podstawie Katy Nauczyciela, a nie Kodeksu Pracy jak wymienieni wyżej. W zwiazku z tym nie jest pracownikiem samorządowym. Tylko wobec nich starosta jest pracodawcą w rozumieniu KP. Mój powyższy wywód nie jest próbą obrony wiadomej osoby. Dalej uważam, że starosta powinien zgłosić sprawę do komisji dyscyplinarnej przy kuratorze, a dyrektora zawiesić w obowiązkach.Jeszcze raz polecam lekturę strony internetowej podanej w moim wcześniejszym wpisie. P.S. Do administratora: nie wiem dlaczego ale mój wcześniejszy wpis wyświetla się bez pierwszych zdań. Mam nadzieję, że teraz będzie prawidłowo.

UCZEŃ 22.11.2009 08:56

DAJCIE MU WRESZCIE ŚWIĘTY SPOKÓJ!!! BYŁO MINĘŁO, I TRZEBA ŻYĆ DALEJ... DYREK TO SPOKO GOŚĆ MOŻE POPEŁNIŁ JAKIŚ BŁĄD, ALE TO ZDARZA SIĘ NAWET NAJLEPSZYM. A PAN M. STRZĘPEK NIE WIEM CO MA DO DYREKTORA ŻE TAK SIĘ GO UCZEPIŁ P.S PANU NIGDY NIE ZDARZYŁO SIĘ NIC GŁUPIEGO???

femka 21.11.2009 22:00

do legalisty - dyrektor owszem jest pracownikiem szkoły ale to nie szkoła jest jego pracodawcą tylko starosta. A w stosunku do kar to nauczycielowi wymierza kare dyrektor a dyrektorowi pracodawca. A co do sposobu wymierzenia kary to mozna to też podciągnąc pod naruszenie porządku pracy czyli pod KP

anka 21.11.2009 19:54

@22. to za co został "ukarany"

:];] 21.11.2009 16:49

zapoznajcie sie dokladnie ze sprawa dopiero komentujcie. Nie był w pracy! a zwolnienie lekarskie po fakcie to inna sprawa ... Redakorzy za wielkie slowo dlatego było w cudzysłowie :)

xxx 21.11.2009 15:35

ta pani naczelnik oświaty w powiecie to taka "kukiełka" tylko jest aby być. Zadnych pomysłów i inicjatyw, ot załatana dziura - słuchać co nakażom wodzowie, szkoda słów...

Kel. 20.11.2009 22:57

A na czym ona się zna, ha, ha. Bogdan, amen. Niebieski teraz na celowniku.On też ma żonę.

legalista 20.11.2009 19:38

Popieram opinię "observera", że wiadomy dyrektor powinien odwołać się do Sądu Pracy za niesłuszne ukaranie, chociaż z innego powodu niż można by przypuszczać. Według mnie starosta ( zarząd powiatu) nie ma prawa ukarać naganą dyrektora szkoły na podstawie art. 108 Kodeksu Pracy, gdyż nie jest jego pracodawcą. Dyrektor jest pracownikiem szkoły, a nie starostwa. Moim zdaniem starosta powinien skierować sprawę do komisji dyscyplinarnej przy kuratorze oświaty za uchybienie godności nauczyciela, a dyrektora zawiesić w czynnościach służbowych zgodnie z art. 83 Karty Nauczyciela. Oczywiście mogę się mylić wyrażając powyższą opinię, ale gdybym miał rację starosta powinien raczej ukarać naczelniczkę wydziału oświaty i prawnika starostwa (jeżeli rzecz jasna byli w sprawę ukarania dyrektora zaangażowani - a pewnie byli) za nieznajomość przepisów prawa. Obecnie kwestia ta jest już raczej nieaktualna, skoro kuratorium wszczęło postępowanie dyscyplinarne z urzędu. P.S. O podobnej sprawie można poczytać na stronie: http://forumprawne.org/prawo-p...zkoly.html