Podwyżka wynagrodzeń obowiązywać będzie od 1 września. Pozostaje jednak aktualne pytanie o to, jak będą kształtować się wynagrodzenia w kolejnym roku, a budżet jest właśnie przygotowywany. Zapowiedzi ekonomistów nie pozostawiają złudzeń. Czeka nas dalsza lawina wzrostu cen, a co za tym idzie spadek wartości nabywczej pieniądze, jego deprecjacja. Co gorsza, zapowiadają się też grupowe zwolnienia w wielu gałęziach gospodarki, przede wszystkim w budownictwie, które już dzisiaj jest widoczne w spadku nowych inwestycji.
Działające w Starostwie Powiatowym związki zawodowe będą domagają się zagwarantowania odpowiedniej puli środków finansowych w budżecie Powiatu Tomaszowskiego na rok 2023, z przeznaczeniem na kolejne podwyżki dla pracowników i to już od miesiąca stycznia 2023 r. Ich wysokość szacują w skali roku na co najmniej 400 zł brutto. Podkreślają, że ich wysokość jest znacznie poniżej postępującej inflacji
W tym miejscu należy zwrócić uwagę, że w sierpniu Związki Zawodowe wystąpiły o podwyżki wynagrodzeń o kwotę 900 zł brutto dla każdego pracownika. Żądania jednak były nierealne, szczególnie w kontekście braku działań mających na celu racjonalizację wydatków. Dlatego zakończyło się na 400 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w starostwie do 15 lat pracy, 450 zł powyżej 15 lat pracy i o 500 zł. brutto powyżej 20 lat pracy.
Co ciekawe ta powiatowa "soc-urawniłowka" nie ma nic wspólnego z realnym wzrostem wynagrodzeń, a dodatkowo prowadzi do spłaszczenia wynagrodzeń pracowników kadry kierowniczej i szeregowych pracowników. Związkowcy chcą więc, by zaplanować podwyżki dla pracowników na poziomie 15% w skali roku.
Napisz komentarz
Komentarze