Reklama

Bezrobocie znacząco do dołu

Powiatowy Urząd Pracy opublikował statystyki dotyczące poziomu bezrobocia w powiecie tomaszowskim na koniec marca br.

17.04.2014 23:19 (aktualizacja 27.09.2023 00:17)

Zima w tym roku nie dała się mocno we znaki firmom budowlanym. Praktycznie priowadziły one swoja działalność w sposób nieprzerwany. Dało to pozytywne efekty na rynku pracy. Mimo to i tak odnotowano spdek liczby zarejestrowanych bezrobotnych w stosunku do końca lutego. Spadek to 756 osób (z 8750 na 7994). Bardzo dobrze sytuacja na rynku pracy na 31 marca 2014 wygląda na tle lat 2013 i i wcześniejszych. Wygląda to w porownaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego na radykalną poprawę. Niemniej różnica wynikają również z opóźnionego uruchomienia środków na aktywne formy zwalczania bezrobocia w minionych latach.

- Pomiędzy lutym i końcem marca bieżącego roku nastąpił gwałtowny spadek liczby osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy. Wynika to bezpośrednio z faktu uruchomienia przez PUP w I kwartale br środków na aktywne formy zwalczania bezrobocia, przede wszystkim staże, ale i inne formy. Zarazem z uwagi nawiosnę tradycyjnie ruszają roboty budowlane. W najbliższych miesiącach dzięki środkom angażowanym przez PUP oraz w związku okresem letnim powinniśmy obserwować dalszy spadek stopy bezrobocia oraz liczby osób bezrobotnych. Należy również zauważyć, że począwsze od stycznia br zatrudnienie w tomaszowskim zakładzie sukcesywnie zwiększa Toyota Boshoku Poland sp z oo co to też ma swój pozytywny wpływ na lokalny rynek pracy. Obecnie PUP na bieżąco dysponuje środkami na wspieranie zatrudniania bezrobotnych, w tym na popularne staże czy cieszące się stałym zainteresowaniem dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Zainteresowani proszeni są o kontakt z działem Instrumentów Rynku Pracy tutejszego urzędu - przekazał nam Z-ca Dyrektora PUP w Tomaszowie Mazowieckim Arkadiusz Gajewski.

Reklama

Gajewski podkreśla, że na pogłębione oceny i analizy poprawy sytuacji na lokalnym rynku pracy nalezy poczekać do półrocza. Wtedy porównanie z wcześiejszymi okresami będzie miarodajne i przestanie działać efekt różnych okresów uruchamiania środków przez PUP. Wtedy będzie będzie można dokonać realnej oceny ogólnej i lokalnej sytuacji na rynku. Póki co nie nalezy wyciągać zbyt daleko idących wniosków i odnotować, że na pewno jest wyraźnie lepiej niż w latach minionych i z tego należy się ostrożnie cieszyć.

marzec 2014
Zarejestrowani bezrobotni według wybranych kategorii:	Ogółem:	7994
	Kobiety:	3632
	Zamieszkali na wsi:	3379
	Niepełnosprawni:	597
	Z prawem do zasiłku:	1195
	Długotrwale bezrobotni:	4274
	W okresie do 12 m-cy od dnia ukończenia nauki:	340
	Bez kwalifikacji zawodowych:	2177
	Do 25 roku życia:	1211
	Powyżej 50 roku życia:	1954
	Którzy ukończyli szkołę wyższą do 27 roku życia:	48
Fluktuacja	"Napływ" w miesiącu:	629
Fluktuacja	"Odpływ" w miesiącu:	1394
Podjęcia pracy	w miesiącu:	549
Niepotwierdzenie gotowości do pracy (wyłączenia)	w miesiącu:	197
Miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej	w miesiącu:	386
Miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej	na koniec miesiąca:	133

Data dodania: 17.04.2014 23:19

Podziel się

Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

20.04.2014 18:27

też znam takich pracodawców zarówno jednych jak i drugich

Reklama

20.04.2014 18:24

może mieć papiery szkoły itp a i tak będzie szczęściarzem jak będzie miał najniższą krajową. no chyba że będzie brał rekordową ilość nadgodzin to wtedy może będzie miał średnią krajową

20.04.2014 11:16

masz dużo racji ale pracownik który godnie i uczciwie wykonuje swoją pracę oczekuje za nią godnej zapłaty a nie jałmuzny !!!! Pracownika nie musi obchodzić skąd jego pracodawca bierze środki na jego wynagrodzenie ... Dam ci przykład: Kiedys w FM LOGISTIC zarabiano po 2,5 tys na ręke teraz zarobki są poobcinane za to popodnoszone normy i co pracownicy mają jeżdzić do Mszczonowa z zapytaniem jaka jest sytuacja Finansowa Francuskiej firmy a kto im odpowie ???? Znam pracowników którzy chcieli by dać wiecej ale nie mogą bo nie mają ale szanują i dbają o swoich pracowników na ile mogą , ale znam też takich co są obwieszeni złotem jeżdzą furami za kilkaset tysięcy a nie mają na godziwe pensje i zatrudniają na czarno a pensje płacą z opóznieniem kilkudniowym lub w ratach bo zawsze mają coś ważniejszego ..... I to jest żałosne !!!!! Takich pracodawców TRZEBA PIĘTNOWAĆ !!!!! A w naszym miasteczku nie ma możliwości wyboru pracy i łapię się co się trafi !!!

BM 20.04.2014 10:11

No to jak nie ma lepszej i nie szykuje się, aby była to trzeba szanować tę, którą się ma (!) bo można nie mieć żadnej i nie obszczekiwać pracodawcy. Wolna wola każdego. Powtarzam nie ma przymusu pracy tam gdzie sie pracuje. Podpisując umowę każdy godzi się na proponowane warunki. Nie podobają mu się, nie podpisuje, nie pracuje, szuka innej. Można szukać lepszej... albo samemu założyć firmę. Pracodawca płaci tyle na ile go stać (pensje to nie jedyne zobowiązanie płatnicze pracodawcy). Ciekawa jestem ilu z tych narzekających zna sytuacje finansową firmy swojego pracodawcy, czy wychodzi na plus, czy ma dochody? Czy jest na minusie, co m iesiąc strata (?) boi koszty przewyższają zyski? Czy ma kredyty, które spłaca (nie prywatne, takie na firmę, aby się utrzymać i nie zamknąć). Każdy tylko: daj, daj, daj pracownik do pracodawcy, fiskus, Zus do pracodawcy, kontrahenci do pracodawcy...daj, daj, płać, plać... a skąd ten, "okradany" na wszystkie strony pracodawca ma na wszystko mieć? Polska jest 100 lat za murzynami jesli chodzi o warunki przyjazne pracodawcom i przedsiębiorcom (wystarczy poczytać). Jakie warunki ma pracodawca takie daje wynagrodzenia. Nie da więcej niż ma bo niby skąd? Wesolych Świat :). Trzeba sie cieszyć z tego co sie ma bo inni nie mają nawet tego. Jednoczesnie dążyć do polepszenia, szukać, dzialać. W tym kraju nikt nikomu nic nie daje, trzeba samemu walczyć o siebie.

20.04.2014 09:09

zgoda kolego lub koleżanko ale płace niewolnicze juź dawno minęły... a poza tym rozbawiłeś mnie lub rozbawiłaś stwierdzeniem cytuję : mozna poszukać lepszej .... gdzie w TM lepsza praca ??? znam pracodawców co jakby mogli to kazali by pracować za miskę ryżu jak w CHRL....

BM 20.04.2014 00:14

No tak ale... przecież nikt do tej akurat pracy nie zmusza, nie ma przymusu pracować tam, można poszukać lepszej... Tak czy nie?

BeataM 19.04.2014 13:37

"pracownik" a czytać ze zrozumieniem to potrafisz...? Wytłumaczę... Jestem Pracodawcą, zatrudniłam na umowy o pracę (nie śmieciówki) 2 kolejne osoby, zmniejszając ilość bezrobotnych w TM. Teraz jasne? To taki komentarz do artykułu. Nie wiem... ja się cieszę z tego powodu, niektorzy jak widzę zazdroszczą... komu? Tym zatrudnionym czy Pracodawcy? Może zamiast buszować po internecie i pisać durnowate komentarze )pracownik, multi99) trzeba się wziąć do roboty : ;)

19.04.2014 16:26

szanowna Pani ja pracuję na umowę na pełny etat i o warunkach jakie daje mi mój pracodawca może Pani jedynie pomażyć.... nie wierzę aby było Panią stać by zapewnić mi stawkę godzinową powyżej 20 zł brutto. Napewno płaci pani minimalną 1600 brutto i wydaję się Pani że to są kokosy na Tomaszowskim rynku ....

szwaczka 19.04.2014 17:19

racja, u nas w szwalni właścicielka daje 5 pln na godzinę netto, ileż to trzeba ciężko w pocie czoła i bólu wypracować tych godzin aby zarobić ponad 1000 pln, przeważnie charujemy 250 godzin w miesiacu odtrzymując jalmużnę która wystarcza tylko na opłaty i skromne jedzenie, a właścicielka wielka dobrodziejka bo często to powtarza jaka wspaniałomyślna bo daje 5 złotych na godzinę!

BeataM 19.04.2014 23:59

Są pewne zasady: jakie wykształcenie, fach, taka płaca...jeśli pracownik jest wykwalifikowany: ma papiery, szkoły, szkolenia, umiejętności, doświadczenie... to z pewnością dostanie wyższe wynagrodzenie niż niewykwalifikowany (taki przykladowy Ferdek kiepski też uważa, że w Polsce nie ma pracy dla ludzi z jego wyksztalcenie ;) ). Pomarzyć pisze się przez "rz". A dlaczego pan mnie atakuje, co ja wróg jakiś jestem? Dziwne...

zdegustowana 19.04.2014 22:53

A ja jestem "pracownikiem' na tzw. samozatrudnienie.Pracuję 10 godzin dziennie.Nie mam czasu na buszowanie w internecie. Powinnam się cieszyć i być bardzo szczęśliwa :pracuję .To , że na zasadach wtórnego niewolnictwa , to nie jest istotne.Najważniejsze jest to , że statystyki w PUP są poprawione. nasi "wielcy mogą być dumni , że "starają' się o zmniejszenie bezrobocia. Te cholerne staże , śmieciówki poprawiają wskaźniki bezrobocia. I nic więcej . My pracujący na takich zasadach czujemy się wyzyskiwani i pozbawieni praw pracowniczych.Urlopy nam się nie należą , zwolnienie lekarskie również ale kontrole pracodawcy (kadrowe) jak najbardziej.

Reklama

BeataM 20.04.2014 00:12

Wszyscy mają "pod górkę" i nie jest tak, że Pracodawcy i Przedsiębiorcy mają super hiper. Zrozume to tylko ten, kto choć raz założył własną firmę, włożył swoje pieniądze i już wie jak to wygląda. Pomimo tego, że w Polsce to Oni - PiP dają pracę Polakom (ile jest państwowych zakładów pracy?), płacą ZUSy ( nie mowie tu o umowach śmieciowych), płacą podatki zasilając budżet państwa ale są ciagle gnębieni przez Państwo, z ciężkiej i stresującej pracy zostaje im niewiele bo większość zbierają/ "kradną" różne instytucje państwowe (ZUSy, USy, ip, itd). Utrzymac się ponad rok... to wielkie wyzwanie dla firm. I nikt nie zwroci zainwestowanych w swój biznes pieniędzy.