Bezrobocie znacząco do dołu

też znam takich pracodawców zarówno jednych jak i drugich

może mieć papiery szkoły itp a i tak będzie szczęściarzem jak będzie miał najniższą krajową. no chyba że będzie brał rekordową ilość nadgodzin to wtedy może będzie miał średnią krajową

masz dużo racji ale pracownik który godnie i uczciwie wykonuje swoją pracę oczekuje za nią godnej zapłaty a nie jałmuzny !!!! Pracownika nie musi obchodzić skąd jego pracodawca bierze środki na jego wynagrodzenie ... Dam ci przykład: Kiedys w FM LOGISTIC zarabiano po 2,5 tys na ręke teraz zarobki są poobcinane za to popodnoszone normy i co pracownicy mają jeżdzić do Mszczonowa z zapytaniem jaka jest sytuacja Finansowa Francuskiej firmy a kto im odpowie ???? Znam pracowników którzy chcieli by dać wiecej ale nie mogą bo nie mają ale szanują i dbają o swoich pracowników na ile mogą , ale znam też takich co są obwieszeni złotem jeżdzą furami za kilkaset tysięcy a nie mają na godziwe pensje i zatrudniają na czarno a pensje płacą z opóznieniem kilkudniowym lub w ratach bo zawsze mają coś ważniejszego ..... I to jest żałosne !!!!! Takich pracodawców TRZEBA PIĘTNOWAĆ !!!!! A w naszym miasteczku nie ma możliwości wyboru pracy i łapię się co się trafi !!!

No to jak nie ma lepszej i nie szykuje się, aby była to trzeba szanować tę, którą się ma (!) bo można nie mieć żadnej i nie obszczekiwać pracodawcy. Wolna wola każdego. Powtarzam nie ma przymusu pracy tam gdzie sie pracuje. Podpisując umowę każdy godzi się na proponowane warunki. Nie podobają mu się, nie podpisuje, nie pracuje, szuka innej. Można szukać lepszej... albo samemu założyć firmę. Pracodawca płaci tyle na ile go stać (pensje to nie jedyne zobowiązanie płatnicze pracodawcy). Ciekawa jestem ilu z tych narzekających zna sytuacje finansową firmy swojego pracodawcy, czy wychodzi na plus, czy ma dochody? Czy jest na minusie, co m iesiąc strata (?) boi koszty przewyższają zyski? Czy ma kredyty, które spłaca (nie prywatne, takie na firmę, aby się utrzymać i nie zamknąć). Każdy tylko: daj, daj, daj pracownik do pracodawcy, fiskus, Zus do pracodawcy, kontrahenci do pracodawcy...daj, daj, płać, plać... a skąd ten, "okradany" na wszystkie strony pracodawca ma na wszystko mieć? Polska jest 100 lat za murzynami jesli chodzi o warunki przyjazne pracodawcom i przedsiębiorcom (wystarczy poczytać). Jakie warunki ma pracodawca takie daje wynagrodzenia. Nie da więcej niż ma bo niby skąd? Wesolych Świat :). Trzeba sie cieszyć z tego co sie ma bo inni nie mają nawet tego. Jednoczesnie dążyć do polepszenia, szukać, dzialać. W tym kraju nikt nikomu nic nie daje, trzeba samemu walczyć o siebie.

zgoda kolego lub koleżanko ale płace niewolnicze juź dawno minęły... a poza tym rozbawiłeś mnie lub rozbawiłaś stwierdzeniem cytuję : mozna poszukać lepszej .... gdzie w TM lepsza praca ??? znam pracodawców co jakby mogli to kazali by pracować za miskę ryżu jak w CHRL....

No tak ale... przecież nikt do tej akurat pracy nie zmusza, nie ma przymusu pracować tam, można poszukać lepszej... Tak czy nie?

"pracownik" a czytać ze zrozumieniem to potrafisz...? Wytłumaczę... Jestem Pracodawcą, zatrudniłam na umowy o pracę (nie śmieciówki) 2 kolejne osoby, zmniejszając ilość bezrobotnych w TM. Teraz jasne? To taki komentarz do artykułu. Nie wiem... ja się cieszę z tego powodu, niektorzy jak widzę zazdroszczą... komu? Tym zatrudnionym czy Pracodawcy? Może zamiast buszować po internecie i pisać durnowate komentarze )pracownik, multi99) trzeba się wziąć do roboty : ;)

MOPS zorganizował kursy zawodowe dla bezrobotnych, ale żeby w nich uczestniczyć należało się wyrejestrować z urzędu pracy, pytanie, po co?

Mam w tym swój udział :).zatrudniłam 2 osoby na umowy ;). Pracodawca.

Powciskali staże i statystyki poprawione :D Pokażcie statystyki za 6 mc jak będzie po stażu ;)

cfaniaki pod wybory se statystyki poprawiają i kto im w to uwierzy

To jaki to w końcu "%" bezrobocia jest w powiecie tomaszowskim??