Reklama

Młodzi wciąż bezrobotni – bo choć z fakultetami, to bez doświadczenia

Stopa bezrobocia Polaków w wieku 15–24 lata wynosi 10%. Chociaż jest to najlepszy wynik od 25 lat, zapewnienie pracy młodym nadal pozostaje wyzwaniem dla naszego kraju. Z pomocą przychodzą agencje doradztwa zawodowego.

08.06.2016 21:35 (aktualizacja 23.08.2023 06:43)

Młodzi wciąż bezrobotni – bo choć z fakultetami, to bez doświadczenia

Młode osoby po ukończeniu szkoły średniej oraz studiów mają trudności z wejściem na rynek pracy. Nie ulega wątpliwości, że decyzja o rozpoczęciu studiów bądź wybraniu kolejnego kierunku nie pomaga w zdobyciu pierwszego doświadczenia zawodowego. „Co więcej, młodzi przy wyborze szkoły średniej i uczelni wyższej nie kierują się swoimi zainteresowaniami, kompetencjami czy choćby potrzebami rynku. Najczęściej wybór jest przypadkowy i podsunięty przez rodziców” – mówi serwisowi infoWire.pl Anna Karaszewska, dyrektor generalna w firmie Ingeus Polska.

Wprowadzenie profesjonalnego doradztwa zawodowego w gimnazjach i szkołach średnich może rozwiązać problem bezrobocia wśród młodych. „Zajęcia prowadzone przez profesjonalistów pomogą uczniom w rozpoznaniu ich mocnych i słabych stron, potencjału oraz umiejętności, a także pokażą, jak funkcjonuje rynek pracy. Uczniowie mogliby się też dowiedzieć, jak przebiega rozmowa rekrutacyjna, jak przygotować CV i list motywacyjny oraz w jaki sposób efektywnie szukać zatrudnienia” – stwierdza rozmówczyni.

Zdaniem ekspertów pierwsze zdobyte doświadczenia zawodowe są decydujące dla dalszej kariery. Pozwalają młodym ludziom zorientować się, w czym są dobrzy, jakich warunków zatrudnienia oczekują i czego na pewno nie zaakceptują. „Próby podejmowania różnych prac są bardziej rozwijające niż kontynuowanie nauki na kierunku, który dopiero po czasie okazuje się niezgodny z naszymi pasjami” – uważa ekspertka.

dostarczył: InfoWire

Data dodania: 08.06.2016 21:35

Podziel się

Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ajdejano 16.06.2016 10:46

Do AK-47: daj sobie spokój z tymi twardogłowymi, czerwonymi krasnalami. Oni mają tak nasrane w tych główkach, że ciągle uważają, iż im się "cóś nolezy łod" innych, a sami mogą tylko siedzieć, pierdzieć w stołek i wymagać od innych. Kiedyś "uczęszczali" do pracy w tych różnych państwowych: wistomach, weltomach, mazoviach, tomteksach i w innych badziewiach i właśnie tam ciągle im "cóś się nolezało". To taka swoista czerwona zaraza. Tego nie wyplenisz. Potrzeba dwóch/trzech pokoleń.

AK-47 14.06.2016 15:25

A Ciebie zrobił ten który na ten temat raporty pisał.....

Ajdejano 14.06.2016 12:58

W odpowiedzi: ile zła i spustoszenia w mózgach ludzi zrobiła ta komuna !!! W USA takiego, domagającego się tego, o czym wy - misie- tutaj bredzicie, nie zatrudniłby NIKT, kto zorientowałby się, że taki palant dobrze zna przepisy prawa pracy, ale zawodowo - jest debilem. I, właśnie dlatego USA to potęga, a my - Polska to dziadostwo. U nas zdecydowanie za dużo jest nierobów, niedouczonych "prawników" , a za mało normalnych ludzi, chętnych do nauki zawodu i do pracy.

multi99 12.06.2016 17:42

Miszczu wiesz gdzie pracodawcy mają Prawo Pracy domyśl się ? z tego co pamiętam z prawa pracy w Polsce obowiazuje 8 godzinny czas pracy a po ile się pracuje na budowach minimum po 10 godzin a co mówi twoje Prawo Pracy ze za nadgodziny pracodawca ma płacić za 1 nadgodzine dodatek 50% a za kazda kolejną 100% i myslisz że ktoś to płaci ... TAK płacą W DROBIARSKICH , PEPSICO, CHIPITA, FM LOGISTIC .... bo wszyscy prywaciarze z firm budowlanych mają to w dupie !!!! Także nie pieprz farmazonów na temat prawa pracy ...

Ajdejano 12.06.2016 16:35

"Miszczu" - napiszę Ci tak: od początku świata ZAWSZE było tak, że jak ktoś (młody człowiek, kierowany przez swoich MĄDRYCH rodziców) miał wpajane, że najpierw musisz się wyuczyć w szkole i równocześnie nabyć praktycznych umiejętności - to wtedy będziesz FACHOWCEM - to wtedy ten młody człowiek rzczywiście BYŁ FACHOWCEM !!! A Ty - "MISZCZU" , pier.......jakieś farmazony z kodeksu pracy. Jeżeli taki młody człowiek, najpierw będzie uczył się kodeksy pracy, a nie zawodu - to daj Boże zdrowie temu młodemu. Ten młody ma nauczyć się Z A W O D U !!! A nie kodeksu pracy !!! To co Ty wypisujesz - to jakaś zupełna paranoja.

♥ 12.06.2016 20:23

"Miszczu" znów odwracasz kota ogonem. W artykule zaliczono 15-latków do osób bezrobotnych. W Polsce Obowiązek nauki obejmuje osoby od 6. do 18. roku życia, co pokrywa się z wiekiem, z którym uzyskuje się pełnoletniość. Ponieważ nauka w prawidłowym toku kończy się w gimnazjum w wieku 15 lat, musi być kontynuowana przez uczęszczanie do publicznej lub niepublicznej szkoły ponadgimnazjalnej lub przez realizowanie, zgodnie z odrębnymi przepisami, przygotowania zawodowego u pracodawcy. Niespełnienie tego obowiązku podlega egzekucji administracyjnej. Organ ten może nałożyć na opiekuna prawnego dziecka karę grzywny w celu przymuszenia do realizowania tego obowiązku. W skrajnych przypadkach sąd opiekuńczy może pozbawić rodziców władzy rodzicielskiej. Farmazony to Ty pier..... "najpierw musisz się wyuczyć w szkole i równocześnie nabyć praktycznych umiejętności", czyli wg Ciebie ten młody powinien już w szkole podstawowej uczyć się i pracować? A może już od zerówki? Paranoja kompletna. Młody człowiek powinien nauczyć się pracy, ale w odpowiednim wieku (czyli po ukończeniu gimnazjum) i znać swoje prawa, a nie tylko obowiązki. Kodeks pracy po to stworzono, aby go przestrzegać.

org 14.06.2016 14:25

Być może ajde... już jako sześciolatek roznosił Trybunę Ludu i Prawdę, oraz za cukierki donosił Pani o czym rozmawiają jego koledzy. Dlatego teraz taki bystry.

do Ajdejano 12.06.2016 09:40

Kodeks pracy określa, że:,, Pracodawca jest obowiązany zapewnić młodocianym pracownikom opiekę i pomoc, niezbędną dla ich przystosowania się do właściwego wykonywania pracy. Młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat." http://www.regiopraca.pl/porta...cianych-84 ,,Osoby poniżej 16 roku życie nie mogą być zatrudniane. Dopiero od 1 września 2018 roku, dolna granica która pozwala na zakwalifikowanie osoby jako młodocianej, obniży się do lat 15." http://mojafirma.infor.pl/mala...anych.html Czy Twój móżdżek nie ogarnia tego, że obecny 15-latek nie może być zatrudniony jako pracownik i tym samym nie można go zaliczać do osób bezrobotnych? Mylisz praktyki zawodowe w czasie trwania nauki z zatrudnieniem. Mało tego, aby odbyć praktyki trzeba sobie je ,,załatwić", a jak? Domyśl się. Jeśli zaś chodzi o wynagrodzenie to: ,,Wynagrodzenie młodocianego obliczane jest w stosunku procentowym do przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezes GUS w Dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski”, i wynosi: ● w pierwszym roku nauki – nie mniej niż 4%, ● w drugim roku nauki – nie mniej niż 5%, ● w trzecim roku nauki – nie mniej niż 6%. https://www.pip.gov.pl/pl/f/v/...any%20.pdf No i co ,,prawicowy mundrusiu" ?

Obrońca Katolik 09.06.2016 20:51

"Kolego" może ten człowiek nie ma mózgu i poglądów obranych przez jedyną "słuszną" opcję, ale wskaźnik bezrobocia nie oblicza się na podstawie młodych ludzi przed 18-stym rokiem życia odbywającym praktyki! Autor być może nie pomyślał co pisze, bo jednak jeszcze w tym kraju nauka jest obowiązkowa do 18 roku życia, a dalej hulaj dusz piekła nieba... i wtedy Ty Mądry człowieku możesz wkroczyć........ Powodzenia w słusznym myśleniu i wyśmiewaniu innych ludzi mających trochę inne poglądy.

Ajdejano 09.06.2016 19:43

Jednak Twój mózg (żeby nie powiedzieć - móżdżek) nie ogarnia sytuacji, kiedy nawet i 15-to latek - uczeń jakiejkolwiek szkoły zawodowej POWINIEN praktycznie uczyć się swojego zawodu w trakcie nauki w szkole. Dlaczego Twój mózg nie ogarnia takiej sytuacji ? Bo Ty jesteś takim typowym aktualnym lewakiem, "optującym" za "nowocesnymi jewropiejskimi tryndami". Z pewnością - dla Ciebie ten niemiecki nieuk Szultz (jewropiejskaja łunija) - to jest autorytet. To, m.innymi ten nieuk wpaja wam - lewakom zupełnie lewackie (lewicowe) "tryndy". Wyrazy współczucia - od starego czekisty.

♥ 08.06.2016 23:01

Pytanie. Kto i na jakim stanowisku zatrudni 15-latka?

kiki 09.06.2016 21:40

Każdy rzemielśnik zatrudni młodocianego na praktyki bo to darmowa siła robocza za marne uczniowskie grosze.

Obrońca Katolik 09.06.2016 22:20

Masz rację, tylko dzisiaj jest ogólnie ciężko o pracowników i z tego co wiem to tym uczniom w ramach i po praktykach to tak wcale źle nie płacą ci "rzemielśnicy"