CV stanowi Twoją wizytówkę i w ogromnym stopniu wpływa na to, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Kluczowe pozostaje dostosowanie posiadanych umiejętności i doświadczenia do stanowiska na które aplikujemy, ale równie ważny jest sposób zaprezentowania informacji.
Forma dokumentu
Zawartość oraz forma dokumentów aplikacyjnych jest determinowana przede wszystkim przez branżę i stanowisko do którego aplikujesz. W niektórych przypadkach np. branży reklamowej, dopuszczalna jest kreatywność i pomysłowość, a innych z kolei np. bankowości preferowany jest klasyczny format dokumentów. Najlepiej kieruj się zasadą – im więcej kreatywności i inwencji twórczej wymagać będzie przyszła praca, tym bardziej niekonwencjonalny możesz być podczas pisania dokumentów aplikacyjnych. Pamiętaj o tym, ze możesz mieć wymagane kwalifikacje i doświadczenie, ale jeśli źle je zaprezentujesz i tak nie dostaniesz zatrudnienia. Musisz czymś się wyróżniać spośród dziesiątek równie dobrych kandydatów. Twoje CV i list motywacyjny musi zwrócić uwagę osób rekrutujących na tyle, by zechciały się z nami spotkać. Jeśli jest to możliwe staraj się dostarczać dokumenty aplikacyjne osobiście. Będziesz pewien, że zostaniesz zauważony, a Twoje dokumenty nie trafią do spamu. Przyszli pracodawcy zobaczą, że jesteś zdeterminowany i że naprawdę zależy Ci na tej posadzie.
Odpowiednie zdjęcie
Pierwszą rzeczą, jak jaką zwraca się uwagę otwierając dokumenty aplikacyjne jest zdjęcie. Przyciąga ono największą uwagę rekrutujących. Wybierając zdjęcie do CV zadbaj, aby było wyraźne i naturalne. Zdjęcie musi zachęcać do tego, aby Cię bliżej poznać i z Tobą współpracować. Twarz ma wyglądać sympatycznie. Twój uśmiech powinien wyglądać na niewymuszony i spontaniczny. Zdjęcie nie może być ani zbyt jasne ani zbyt ciemne. Jeśli jesteś kobietą musisz zadbać o naturalny makijaż podkreślający Twoją urodę. Coraz częściej odbiega się od zdjęć legitymacyjnych, lecz pamiętaj o tym, że nie może ono być zrobione własnoręcznie.
Czytelne informacje
Twoje dokumenty muszą być czytelne i przejrzyste. CV musi składać się z poszczególnych sekcji tj. dane personalne, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kursy i szkolenia, zainteresowania, referencje i informacje dodatkowe. Kolejne części CV powinny być oddzielone pogrubieniami lub liniami.
W liście motywacyjnym musisz zaznaczyć na jakie stanowisko aplikujesz, a także gdzie znalazłeś ogłoszenie o pracę. Napisz numer referencyjny ogłoszenia – wtedy pracodawcy łatwiej będzie przyporządkować otrzymany dokument. Na początku powinieneś także wyjaśnić, dlaczego zdecydowałeś się odpowiedzieć na tę ofertę pracy. W kolejnym akapicie napisz informacje dotyczące twojego wykształcenia i dotychczasowego doświadczenia. Pamiętaj, aby rozszerzyć nieco informacje zawarte w CV, ale nie kopiuj ich. Ważnym krokiem jest przedstawienie argumentów świadczących o tym, że zatrudnienie nas jest posunięciem dla firmy korzystnym. Jeśli nie masz dużego doświadczenia wymień swoje mocne strony, które będą przydatne na konkretnym stanowisku. Podkreśl dużą chęć współpracy z przedsiębiorstwem. Na zakończenie podziękuj za uwagę i podkreśl swoją dyspozycyjność. Warto zaznaczyć, że oczekujesz na osobiste spotkanie. Nie zapomnij o własnoręcznym podpisie. Kolejne akapity LM muszą zaczynać się od nowej linijki. Pisz zwięźle i rzeczowo, bez owijania w bawełnę.
Najczęstsze błędy w listach motywacyjnych
Częste błędy powtarzanie w listach to powielanie faktów z CV. Takie dokumenty są nudne i źle się je czyta. Oprócz tego niedopuszczalne są:
- Brak kluczowych informacji,
- Kopiowanie wzorów listów motywacyjnych z Internetu,
- Brak konkretów i puste frazesy w liście,
- Niedostosowanie listu do oferty pracy,
- Błędy językowe,
- Prywatne informacje,
- Kłamstwa,
- pomijanie aspektów osobowościowych;
- posługiwanie się tym samym listem motywacyjnym przy ubieganiu się o różne stanowiska;
- podawanie zbyt wielu informacji;
- pomyłki w nazwie stanowiska, o jakie kandydat się ubiega.
- niepraktyczna forma listu.
Pewnym utrudnieniem w pisaniu listu motywacyjnego jest fakt, że musisz pisać go pod konkretną firmę, a nie jak w przypadku CV, pod masową wysyłkę. Zachowaj zasady personalizacji treści listu a odniesiesz sukces.
Podstawowe błędy w CV
Poprawnie napisane CV to kombinacja przejrzystego układu graficznego i zrozumiałej treści, przy zachowaniu obowiązujących zasad. Błędy, które pojawiają się najczęściej w CV to:
- zbyt wiele stron dokumentu ,
- mało przejrzysty układ graficzny,
- CV napisane niewyraźną i mało czytelna czcionką, na kolorowym papierze ze zbyt dużą ilością ozdobników,
- niezrozumiały i potoczny język,
- rozbudowane opisy,
- błędy ortograficzne czy stylistyczne
Dobrze napisane dokumenty aplikacyjne zwiększą Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną oraz otrzymanie zatrudnienia. Warto poświęcić trochę czasu na przygotowanie kreatywnych dokumentów o najwyższej jakości. Z ich pomocą zaprezentujesz pracodawcy swój profesjonalizm i zaangażowanie. Odpowiednie dokumenty mogą zapewnić Ci przepustkę do przyszłej kariery.
Napisz komentarz
Komentarze