Czarny poniedziałek w KRUS! Mogą tylko protestować. Nie mają prawa do strajku!

Płaca minimalna przez ostatnich 10 lat rosła w następujący sposób:

Z tabeli powyżej wynika, że płaca minimalna w okresie ostatnich 10 lat wzrosła o 76,33 %, natomiast pensja zasadnicza w KRUS średnio o około 25 % .

Oczekujemy wyższych płac i godnego życia.

W tym roku wybrane grupy zawodowe, które manifestowały swoje niezadowolenie otrzymały od Rządu podwyżki. Żywiliśmy nadzieję, że pracując uczciwie i nie protestując zostaniemy docenieni. Niestety zostaliśmy pominięci przy rozdzielaniu kolejnych podwyżek wynagrodzeń. Jesteśmy już zmęczeni i coraz trudniej jest nam żyć. Komfort życia obniża się z roku na rok. W ostatnich 10 latach wskaźnik inflacji nie wzrósł jedynie w 2014, 2015 i w 2016 r. W pozostałych latach zgodnie z danymi z GUS wzrósł o: w 2009 r. o 3,5 %, w 2010 r. o 2,6 %, w 2011 r. o 4,3 %, w 2012 r. o 3,70 %, w 2013 r. o 0,90 %, w 2017 r. o 2,00 %, w 2018 r. o 1,6 %

W latach 2011-2015 nasze pensje nie były nawet waloryzowane o wskaźnik inflacji. Ostatnie podwyżki pracownicy KRUS otrzymali w 2008 r. W oparciu o nasze zeznania roczne PIT stwierdziliśmy, że jesteśmy jedyną grupą zawodową, której roczne zarobki od 2016 r. z roku na rok są coraz niższe.

Zgodnie z prognozą na rok 2019 wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem zostanie powiększony o 2,3 % wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto. O ten właśnie wskaźnik miała być zwaloryzowana pensja pracowników KRUS od 01.01.2019 r. Obiecana regulacja płac miała nastąpić najpóźniej do 31.03.2019r. z wyrównaniem. Do dnia dzisiejszego pracownicy ani nie otrzymali obiecanej regulacji, ani też nie zostali powiadomieni o przesunięciu wypłaty planowanej regulacji czy też o przyczynie opóźnień.

Zarówno na ZUS jak i na KRUS Rząd nakłada kolejne zadania do wykonania (między innymi: wypłata 13 emerytury, wypłata emerytury matczynej,itd.) i w związku z tym pracownicy ZUS otrzymują podwyżki swoich wynagrodzeń. Rząd nie zauważa, iż zadania te realizują też pracownicy KRUS i pomija nas przy podwyżkach

Wcześniejsze regulacje płacowe realizowane w KRUS kierowane były głównie dla najniżej zarabiających nowych pracowników, co spowodowało spłaszczenie wynagrodzeń. Po kilkudziesięciu latach pracy doświadczeni pracownicy zarabiają tyle, co nowo zatrudniani a niekiedy nawet mniej.

Mając na uwadze powyższe, w porozumieniu z OPZZ oraz razem z innymi grupami zawodowymi (nauczyciele, taksówkarze, fizykoterapeuci, pracownicy sądów) nasz Związek Zawodowy zadecydował, żeby w interesie wszystkich pracowników dołączyć do OGÓLNOPOLSKIEGO PROTESTU PRACOWNIKÓW. W poniedziałek 8 kwietnia 2019 r. ogłaszamy rozpoczęcie protestu przeciwko nierównemu traktowaniu i niskim zarobkom:

 "Czarny Poniedziałek Pracowników KRUS”, w którym pracownicy nie tylko zrzeszeni w ZOZ przychodzą na znak protestu ubrani na czarno.