Reklama

ZUS: Nowe rozwiązania w Tarczy 2.0

Bez progu przychodu przy postojowym dla samozatrudnionych, możliwość ponownej wypłaty tego świadczenia oraz zwolnienie z 50 proc. składek dla firm zgłaszających od 10 do 49 osób – to najważniejsze zmiany wprowadzone w tzw. tarczy antykryzysowej.

ZUS w Tomaszowie Mazowieckim
28.04.2020 15:48

Zwolnienie ze składek
Oprócz dotychczasowych uprawnionych, ze zwolnienia mogą skorzystać firmy zgłaszające do ubezpieczeń od 10 do 49 osób. W przypadku tych firm zwolnieniem zostanie objęte 50 proc. kwoty składek wykazanych w deklaracjach rozliczeniowych. Krąg podmiotów uprawnionych do zwolnienia ze składek poszerzył się także o spółdzielnie socjalne. W ich przypadku nie ma znaczenia liczba osób zgłaszanych do ubezpieczeń.

Ze zwolnienia ze składek mogą skorzystać również firmy założone w lutym i marcu.
Przy ustalaniu liczby ubezpieczonych zgłaszanych przez firmę nie bierze się pod uwagę pracowników młodocianych.

Świadczenie postojowe
ponowna wypłatę postojowego, ale nie więcej niż trzy razy. Warunkiem będzie oświadczenie przedsiębiorcy lub osoby wykonującej umowę cywilnoprawną, że sytuacja materialna wykazana we wcześniejszym wniosku nie uległa poprawie.

W przypadku świadczeń postojowych dla osób samozatrudnionych nie obowiązuje warunek granicznej kwoty przychodu.
Ze świadczenia postojowego mogą teraz skorzystać również zleceniobiorcy, którzy zawarli umowy w lutym lub marcu. Wcześniej obowiązywał warunek zawarcia umowy przed 1 lutego. Data ta pozostaje bez zmian dla samozatrudnionych.

Bez naliczania odsetek
Przedsiębiorcy mogą skorzystać z odstąpienia od pobierania odsetek za zwłokę przy opłacaniu składek. Rozwiązanie to skierowane jest do osób, które mają trudności w terminowym opłaceniu składek z powodu sytuacji wywołanej przez pandemię. Ulga dotyczy wszystkich płatników – nie ma znaczenia wielkość przedsiębiorstwa.

Składajmy wnioski drogą elektroniczną
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zachęca, aby składać wnioski o pomoc w ramach Tarczy Antykryzysowej elektronicznie, co znacząco zmniejsza ryzyko popełnienia błędu i tym samym przyspiesza realizację sprawy.

Data dodania: 28.04.2020 15:48

Podziel się

Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ten 28.04.2020 22:30

Współczuję wszystkim, którzy muszą korzystać z usług Tomaszowskiego Oddziału ZUS oraz jej pracownikom. Jedyna Prawa I Sprawiedliwa dyrektor rujnuje tę instytucję brakiem doświadczenia i zatrudnianiem coraz większej ilością fachowców, nie tylko z dziedziny budownictwa ale i administracji. Ale nie wymagajmy od niej zbyt wiele, reprezentuje ten lepszy sort. To stanowisko dyrektora je się przecież należało. Nie na darmo startowała w konkursie i go w przedbiegach wygrała. Jej super pomysły codziennie na własnej skórze muszą testować współpracujący z nią normalni pracownicy-pomijam tych, którzy jak klakierzy biją jej brawo kiedy tylko się odezwie. Ona potrzebuje uznania- typowy aparatczyk. Jak na tym stanowisku w tych trudnych czasach brakuje byłej Pani Dyrektor J.O. i byłego Dyrektora K.S.- ludzi PRAWYCH I SPRAWIEDLIWYCH(NIE MYLIĆ Z PIS), którzy zawsze potrafili pochylić się nad losem swoich pracowników i podać im swą pomocną dłoń. Już sam fakt nie zaproszenia byłych Dyrektorów na obchody 80-lecia ZUS w ubiegłym roku, świadczy o poziomie postrzegania rzeczywistości przez tą panią. Na pewno zasady dobrego wychowania są jej obce. Wszystkim, którzy znają realia w ZUS-ie można życzyć przede wszystkim zdrowia i wytrwałości.