Choć wykonują tę samą pracę nadal zdarza się, że kobiety i mężczyźni otrzymują zupełnie inne zarobki. Dziś obchodzimy Europejski Dzień Równości Płacy, który ma w sposób symboliczny zwrócić uwagę na wciąż istniejący problem luki w wynagrodzeniach. Jak sytuacja wygląda w Polsce na tle innych krajów?
News4Media
04.11.2021 09:47
(aktualizacja 18.08.2023 12:06)
Autor: iStock
Z czego wynika zjawisko luki płacowej?
Na różnicę w wysokości wynagrodzeń wpływa wiele czynników. Dużą rolę odgrywa tu nie tylko wykształcenie, doświadczenie czy specyfika wykonywanej pracy. Kobiety częściej porzucają swoją obecność na rynku pracy, aby zająć się wychowywaniem dzieci czy opieką nad bliskimi osobami. Taka rola społeczna może tworzyć krzywdzący stereotyp, że pensja małżonki jest tylko dodatkiem do domowych finansów.
Jak wypada Polska na tle innych krajów?
Jak podaje RMF24 opierając się na statystykach Eurostatu i danych MRiPS, w całej Unii Europejskiej kobiety zarabiają o 14,1 proc. mniej niż płeć przeciwna. W Polsce wskaźnik ten wynosi 8,5 proc.
Najgorszy wynik w zestawieniu odnotowała Estonia, w której luka płacowa wynosi 21,7 proc. Tuż za nią są Łotwa (21,2 proc.); Austria (19,9 proc.) i Niemcy (19,2). Kobiety, dla których priorytetem jest równość wynagrodzeń, ze spokojem mogą szukać pracy w Luksemburgu, gdzie odnotowano najniższy wskaźnik nierówności płac (1,3 proc.).
Zebrane dane pokazują, że problem dotyczy w szczególności sektora prywatnego. W Polsce zauważono również, że istotną rolę w ustalaniu wysokości zarobków odgrywa wiek zatrudnionych. W grupie 55 – 64 lata odsetek luki płacowej wyniósł jedynie 0,1 proc. Największe zaś różnice dotyczą pracowników w przedziale wiekowym 35 – 44 (13,6 proc.).
Pomoc dla pracodawców
Chcąc zachęcić przedsiębiorców do eliminowania zjawiska luki wewnątrz zakładów pracy, ministerstwo rodziny i polityki społecznej stworzyło i udostępniło bezpłatną aplikację, która w przejrzysty sposób pomoże oszacować różnice w wynagrodzeniach.
Zagwarantowanie równej płacy za tę samą pracę niesie ze sobą wiele korzyści. Stanowiska pracy równo wynagradzane są bardziej atrakcyjne i przyciągają utalentowane osoby. Dotychczasowi pracownicy są bardziej zmotywowani. Ponadto równość płacowa i przejrzystość zarobków zwiększa konkurencyjność pracodawcy na rynku pracy – czytamy na rządowej stronie.
Polskie oboziki czyli o kanciapach wyzysku
04.11.2021 15:58
W jednej z gó.wno firemek w których kiedyś pracowałem dostaliśmy takie ceramicznie kubki. Parzyły jak cholera, a jednak kawa stygła bardzo długo. Chcesz się trochę pobudzić przez wieki parzy w jęzor. Siorpiesz, czego normalnie nie robisz.
Nie mam pojęcia dlaczego one tak trzymały temperaturę, ale czy powiniem mieć nie zjamując się produkcja kubka? Może tak? Należę jeszcze do tego pokolenia którego na prawo jazdy uczono budowy silnika... Także to jest ta filozofia.
Potem jest agresja, gdy na pierwszym etapie kiedy mogą ludzie to odrzucają. Nie przychodzą w ogóle na przykład. Ja wtedy się przewrotnie uaktywniam i przychodzę, ale tylko po to by zobaczyć ten stary tak naprawdę niepotrzebny świat. No i nic ciekawego, ale uważam, że warto sprawdzić na własne oczy, by mieć potem pewność, że nikogo się nie krzywdzi.
Oczywiście polskie "przedsiębiorstwo". Czas zatrze po was wszelkie ślady. Po 2-3 latach. Te peerleowskie ruiny stoją do dziś, po budkach z pustaka nie będzie śladu po 2-3 latach.
Ale jeszcze do kubków.
Potem sobie zażyczyli by tylko z nich pić, bo mają pokrywkę i trudniej zalać klawiaturę... Niedługo potem mnie już tam nie było. I to było na długo przed Smoleńskiem, więc chyba bez znaczenia zacietrzewienie politycznie.
Głupotki oczywiście można znosić jeśli np. osiem godzin siedzisz bez sensu ale w zamian dostajesz pieniądze które umożliwiaja Ci przeżycie.
Wtedy może udawać entuzjazm nawet na widok najbardziej idiotycznych pomysłów. Jeśli nie, to takie rzeczy często przelewają czarę goryczy.
Napisz komentarz
Komentarze