Najlepsze zawody w Polsce – prognoza na najbliższe lata

Jedni wciąż dążą do tego, by mieć jak najgrubszy portfel, a inni uparcie obstają przy powiedzeniu, że pieniądze szczęścia nie dają. Mimo, że każdy ma swoje własne, indywidualne podejście do tego tematu, jedno nas łączy – bez pieniędzy raczej trudno byłoby nam obracać się w dzisiejszym świecie. Dlatego tak ważnym tematem jest dobre zatrudnienie i orientowanie się w zmianach na rynku pracy. Pod koniec zeszłego roku prestiżowy magazyn Forbes ogłosił listę najlepszych obecnie zawodów w Polsce. Zobaczcie, które profesje są aktualnie na topie, gdzie zarobicie najwięcej, a także na rozwój których umiejętności warto postawić.

Poniższe zestawienie powstało w oparciu o publikację Forbes, która z kolei bazuje na szczegółowych badaniach przeprowadzonych przez firmę Hays. Pod uwagę wzięto takie czynniki jak: perspektywy zatrudnienia, bezpieczeństwo oraz wynagrodzenie.

1. Specjalista IT (zwłaszcza w obszarze bezpieczeństwa)

Problem bezpieczeństwa w sieci jest od kilku lat coraz mocniej nagłaśniany, a tzw. cyber-przestępcy wydają się stosować coraz lepsze metody, by włamywać się nawet na zabezpieczone witryny. Można się więc jedynie spodziewać, że zapotrzebowanie na specjalistów w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa w sieci będzie w najbliższym czasie rosło.

2. Programista

Według badań Hays, również programiści powinni być wręcz „rozchwytywani” przez pracodawców w najbliższych latach. Opłaca się zwłaszcza postawić na specjalizację w języku programowania Java. Warto także pójść za nowymi trendami, zgodnie z którymi absolutny prym będą wiodły aplikacje mobilne. Umiejętność ich tworzenia jest i będzie niezwykle cenną umiejętnością.

3. Inżynier

Hays prognozuje, że wynagrodzenia inżynierów w Polsce powinny pójść w górę w niedalekiej przyszłości. A to za sprawą coraz większej liczby inwestycji z branży produkcyjnej i coraz większego zapotrzebowania na specjalistów (inżynierowie procesu, jakości, badań i rozwoju).

4. Kierownik projektu

Ten zawód stał się w ostatnich latach tak bardzo popularny, że niemal każda większa firma zatrudnia kierowników projektu (ang. project manager). Nie chodzi tutaj tyle o posiadanie specjalistycznej wiedzy merytorycznej z jednej dziedziny, co o interdyscyplinarność.

5. Specjalista ze znajomością języków obcych

Coraz więcej zagranicznych firm otwiera swoje filie w Polsce, co widać w każdym większym mieście. Nikogo już nie dziwi fakt, że głównym językiem posługiwania się w takiej firmie jest nie polski, a angielski. Co więcej, sam angielski jest niejednokrotnie absolutnym minimum, bo coraz częściej poszukuje się do pracy osób ze znajomością języka niemieckiego, rosyjskiego, francuskiego, czy języków skandynawskich.

6. HR business partner

Czym różni się stanowisko HR business partner od specjalisty HR? Zgodnie z nowymi trendami, firmy zacieśniają współpracę między działem biznesu a działem personalnym i stawiają na właściwy dobór personelu i zarządzanie nim. Głównym zadaniem HR business partnera jest opracowanie takiej strategii zatrudnienia, która odpowiadałaby na konkretne potrzeby danej organizacji.

7. Specjalista w zakresie employer brandingu

Ponieważ bezrobocie w ostatnich latach znacznie w Polsce spadło, często jest tak, że to pracodawcy muszą zawalczyć o najlepszych pracowników, a nie na odwrót. Aby odpowiedzieć na te zmiany, powstało nowe stanowisko specjalisty ds. employer brandingu. Najprościej mówiąc, ktoś taki ma zadbać o budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy zarówno wewnątrz firmy, jak i na zewnątrz.

8. Specjalista ds. e-commerce

E-commerce to także stosunkowo nowy, ale bardzo prężnie rozwijający się trend. Badania pokazują, że z roku na rok wzrasta liczba osób, które wolą robić zakupy przez internet, niż „biegać” po sklepach. Nic więc dziwnego, że coraz więcej firm zaczyna stawiać na sprzedaż swoich produktów i usług w internecie.