Mediana wynagrodzeń jest jednym z najlepszych wskaźników pokazujących rzeczywisty rozkład płac. Oznacza bowiem wartość, która dzieli wszystkich zatrudnionych na dwie równe części.
W praktyce marcowe dane GUS oznaczają, że połowa pracujących otrzymywała wynagrodzenie nie wyższe niż 7.530,45 zł brutto, a druga połowa – nie niższe od tej kwoty.
To obraz zdecydowanie inny od tego, który wyłania się z popularnej „średniej krajowej”.
Mediana spadła w ciągu miesiąca
W marcu 2026 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto była nominalnie o 2,1 proc. niższa niż w lutym.
W porównaniu z marcem 2025 roku wzrosła jednak o 7,6 proc.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło natomiast 9.698,95 zł. W stosunku do lutego zmniejszyło się o 2,7 proc., ale rok do roku wzrosło o 6,6 proc.
Różnica pomiędzy medianą a średnią wyniosła ponad 2,1 tys. zł brutto miesięcznie.
To właśnie dlatego przeciętne wynagrodzenie nie zawsze dobrze oddaje sytuację większości zatrudnionych. Pensje osób znajdujących się na szczycie drabiny płacowej podnoszą średnią, choć zdecydowana większość pracowników nigdy takich kwot na swoim pasku wynagrodzeń nie zobaczy.
W małych firmach mediana na poziomie minimalnego wynagrodzenia
Jeszcze ciekawiej wyglądają dane dotyczące najmniejszych przedsiębiorstw.
GUS podał, że w podmiotach zatrudniających dziewięć osób lub mniej mediana wynagrodzeń brutto pozostawała na poziomie płacy minimalnej.
Dane pokazują więc wyraźnie, jak duże znaczenie dla poziomu wynagrodzeń ma wielkość przedsiębiorstwa.
Najmniej zarabiający – do 4.806 zł brutto
GUS przedstawił również dane pokazujące skalę rozpiętości wynagrodzeń.
W marcu 2026 roku 10 proc. najmniej zarabiających pracowników otrzymywało miesięcznie nie więcej niż 4.806 zł brutto.
Na drugim końcu skali znajdowali się najlepiej wynagradzani.
10 proc. pracowników z najwyższymi pensjami zarabiało co najmniej 15.424,85 zł brutto miesięcznie.
Oznacza to ponad trzykrotną różnicę pomiędzy granicami dolnego i górnego decyla wynagrodzeń.
Ponad co ósmy pracownik z wynagrodzeniem nie wyższym od minimalnego
Szczególnie wymowna jest jeszcze jedna liczba.
Według danych GUS w marcu 12,2 proc. zatrudnionych otrzymywało wynagrodzenie brutto nieprzekraczające wysokości obowiązującej płacy minimalnej.
To mniej więcej co ósmy zatrudniony.
Dane o medianie coraz wyraźniej pokazują więc to, czego nie widać przy prostym spojrzeniu na średnią krajową. Statystyczne niemal 9,7 tys. zł brutto może wyglądać imponująco, ale dla połowy pracujących rzeczywistością była kwota poniżej 7,53 tys. zł.
I właśnie między tymi dwiema liczbami mieści się spora część opowieści o rzeczywistych zarobkach Polaków.
Źródło: Główny Urząd Statystyczny / PAP Biznes
Napisz komentarz
Komentarze