Przepisy wprowadziła ustawa uchwalona przez Sejm w październiku 2014 r. nowelizacja ustawy o ubezpieczeniach społecznych. Nowela uniemożliwia też zawieranie podwójnych umów, w taki sposób, aby unikać "ozusowania".
Dotychczas unikanie płacenia składek było możliwe przy zawarciu dwóch umów - jednej na niską kwotę, od której odprowadzana była niska składka i drugiej, z wyższą kwotą, która nie była oskładkowana
Powiększona składka na ubezpieczenie społeczne oznacza dodatkowe koszty samej umowy.
- Strony będą decydować jak będzie wyglądało obciążenie – czy "ubruttowi" całe wynagrodzenie, czy będzie częścią tego wynagrodzenia - tłumaczy PAP były wiceminister pracy Krzysztof Męcina.
Jego zdaniem zyskuje na tym pracownik, ponieważ otrzymuje ubezpieczenie społeczne odkładając na emeryturę.
Męcina przypomniał, że rok 2016 będzie oznaczał dla pracodawców jeszcze jedną zmianę – nowe rozwiązanie w umowach terminowych ograniczające możliwość stosowania umów na czas określony.
Podczas uchwalania przepisów podawano, że przewidywany skutek finansowy zmian, to wzrost o 300 mln zł wpływów do ZUS.
Napisz komentarz
Komentarze