Program zakłada organizację 11 miejsc stażowych, a każdy z nich potrwa 4 miesiące. Co istotne, po zakończeniu stażu pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia uczestnika na co najmniej 3 miesiące, co znacząco zwiększa realne szanse na powrót do aktywności zawodowej.
Wsparcie finansowe i konkretne warunki
Osoby biorące udział w stażu mogą liczyć na miesięczne stypendium w wysokości 2854,30 zł (stawka obowiązująca od 1 czerwca). To istotne wsparcie, które pozwala skupić się na zdobywaniu nowych kompetencji i odnalezieniu się w środowisku pracy.
Program skierowany jest do osób bezrobotnych w wieku 55+, czyli grupy, która często napotyka największe trudności na rynku pracy. Inicjatywa ma na celu aktywizację zawodową oraz przełamywanie barier związanych z wiekiem.
Szansa dla pracodawców
Z oferty mogą skorzystać także przedsiębiorcy. Urząd pracy zachęca do tworzenia miejsc stażowych, podkreślając, że to okazja do pozyskania pracownika, który wnosi doświadczenie, stabilność i zaangażowanie.
Jak wskazują organizatorzy, program pozwala:
– pozyskać zmotywowaną osobę do pracy,
– wzmocnić zespół,
– aktywnie włączyć się w działania wspierające lokalny rynek pracy.
Termin i formalności
Nabór wniosków trwa od 6 do 15 maja. Dokumenty można składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Mazowieckim. Szczegółowe informacje dostępne są bezpośrednio w urzędzie – pokój 220 lub telefonicznie.
Aktywność zamiast wykluczenia
Program stażowy wpisuje się w szersze działania wspierające osoby starsze na rynku pracy. W dobie zmian demograficznych i starzejącego się społeczeństwa takie inicjatywy przestają być dodatkiem – stają się koniecznością.
Bo doświadczenie nie powinno być przeszkodą. Powinno być atutem.




























































Napisz komentarz
Komentarze