- Dużym problemem są u nas osoby tzw. długotrwale bezrobotne -mówi zastępca dyrektora PUP, Arkadiusz Gajewski. - Dlatego to właśnie do nich adresujemy trzy programy specjalne. Jeden z nich skierowany jest do grupy osób powyżej 50 roku życia bez średniego wykształcenia ale z pewnym doświadczeniem.
W ramach tego programu, funkcjonującego pod nazwą „Doświadczenie w cenie”, pracodawcamoże uzyskać: refundację kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy w wysokości 18 tys. zł oraz kosztów poniesionych w dwóch pierwszych miesiącach w związku z zatrudnieniem pracownika w ramach umowy - łącznie do kwoty 4 tys. zł.
- Myślę, że szczególnie atrakcyjne w tym przypadku jest właśnie sfinansowanie kosztów doposażenia stanowiska pracy - dodaje Gajewski.- Chcemy dać firmom narzędzie niezbędne do tworzenia nowych stanowisk pracy, które zostaną utrzymane w dłuższej perspektywie czasu.
Drugi z programów, "Z codzienności do niezależności"- adresowany jest do długotrwale bezrobotnych kobiet w wieku od 25 do 45 roku życia pozostających w ewidencji Urzędu Pracy od 1 do 3 lat.
- Podobnie, jak w poprzednim programie przedsiębiorcy mają możliwość uzyskania refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy w wysokości 18 tys. zł oraz 4 tysiące złotych tytułem refundacji kosztów poniesionych w dwóch pierwszych miesiącach zatrudnienia -tłumaczy z-ca dyrektora PUP.
"Debiut"to program, w którym adresatem są osoby pozostające w ewidencji PUP powyżej 132 miesięcy a nie ukończyły 30 roku życia i nie mają doświadczenia zawodowego.
- W ramach programu, bezrobotny trafia do pracodawcy na 3 miesięczny staż -dodaje Arkadiusz Gajewski. - Ponadto przedsiębiorca może uzyskać jednorazową premię w wysokości 1500 zł za wywiązanie się z warunków określonych w umowie. Wśród nich jest udokumentowanie zatrudnienia stażysty w pełnym wymiarze czasu pracy po zakończonym stażu przez okres minimum 3 miesięcy.
Komentarze