Reklama

Wagran rozbuduje zakład w Tomaszowie

Kolejne cztery firmy otrzymały zezwolenie na prowadzenie działalności w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej S.A.

27.06.2014 18:23 (aktualizacja 26.09.2023 23:48)

W Podstrefie Sieradz ŁSSE zainwestuje po raz trzeci Medana Pharma S.A. Spółka jest liderem w dziedzinie produkcji leków pediatrycznych i preparatów witaminowych. Wytwarza także leki dermatologiczne oraz stosowane w chorobach narządów ruchu, suplementy diety, produkty kosmetyczne i inne wyroby medyczne. W ramach nowej inwestycji. Spółka zamierza rozbudować funkcjonujące zakłady wytwórcze w zakresie produkcji płynnych form leków oraz kapsułek żelatynowych, a także rozbudować centrum badawczo-rozwojowe. Medana Pharma zamierza ponieść wydatki inwestycyjne w wysokości co najmniej 222 mln zł (do końca 2024 roku) i zatrudnić przynajmniej 15 nowych pracowników (do końca 2020 r.) oraz utrzymać zatrudnienie na poziomie łącznie 358 pracowników do końca 2025 r.

Spółka MGL Sp. z o.o. zainwestuje po raz drugi w Podstrefie Rawa Mazowiecka ŁSSE. Spółka istnieje na rynku od 2004 r. i wchodzi w skład Grupy MAGO S.A., która jest wiodącym producentem regałów sklepowych i magazynowych w Europie z szeroką siecią dystrybucji. Podstawową działalnością MGL Spółki z o.o. jest produkcja regałów magazynowych dla centrów logistycznych, magazynów oraz dla sklepów wielkopowierzchniowych. Planowane przedsięwzięcie polegać będzie na rozbudowie istniejącego przedsiębiorstwa poprzez zakup nowych maszyn i urządzeń. Projekt inwestycyjny obejmuje również zorganizowanie i wyposażenie działu badawczo-rozwojowego, wobec czego zostaną poniesione wydatki na aparaturę i wyposażenie laboratorium. Spółka zamierza ponieść wydatki inwestycyjne w wysokości co najmniej 5,5 mln zł (do końca 2017 roku) oraz zatrudnić przynajmniej 10 nowych pracowników (do końca 2017 r.) oraz utrzymać zatrudnienie na poziomie 116 pracowników przez 5 lat.

W Podstrefie Radomsko ŁSSE zainwestuje Union Industries Polska Sp. z o.o. Spółka zamierza wybudować zakład produkcyjny włóknin dla potrzeb producentów wyrobów higienicznych i medycznych. Głównym udziałowcem Spółki jest firma Union Industries S.p. A. z siedzibą we Włoszech, która prowadzi działalność z zakresu produkcji włókniny z polipropylenu i jest drugim producentem włókniny w Europie do zastosowań higieniczno-sanitarnych. W związku z planowaną inwestycją Spółka zamierza ponieść wydatki inwestycyjne w wysokości co najmniej 132,5 mln zł (do końca 2022 roku) oraz zatrudnić przynajmniej 40 pracowników (do końca 2016 r.).

W Podstrefie Tomaszów Mazowiecki ŁSSE zainwestuje po raz drugi WAGRAN Sp. z o.o., która specjalizuje się w wytwarzaniu zlewozmywaków granitowych. Spółka planuje rozbudować istniejący zakład produkcyjny w Tomaszowie Mazowieckim oraz rozszerzyć swoją ofertę produktową m.in. o umywalki dolomitowe. W związku z tym planuje ponieść wydatki inwestycyjne w wysokości co najmniej 3,5 mln zł (do końca 2016 roku) oraz zatrudnić przynajmniej 15 nowych pracowników (do końca 2016 roku) oraz utrzymać zatrudnienie na poziomie łącznie co najmniej 73 pracowników do końca 2019 roku.

- Od początku 2014 roku w ŁSSE wydaliśmy 16 zezwoleń, drugie tyle jest w trakcie procedowania – mówi Tomasz Sadzyński, Prezes ŁSSE S.A. - Inwestorzy zadeklarowali utworzenie 575 nowych i utrzymanie 2156 miejsc pracy. Przedsiębiorcy zamierzają ponieść łącznie 593,6 mln zł nakładów inwestycyjnych.

Data dodania: 27.06.2014 18:23

lsse wagran

Podziel się

Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

siara 16.08.2017 18:06

odp. do 9 - Rozumiem że cię zwolnili i tera czujesz żal i złośc. Może się nie nadawałeś, nie każdy się nadaje. Urlopy wakacyjne jak najbardziej, częściowy zwrot kosztów za wypoczynek. Premie, 13 pensje itd. W każdej firmie wymagają od pracownika, za to się im płaci.

Wargan 15.08.2017 17:34

Wagran zatrudni 15 nowych pracowników, po czym zwolni 15 starych i tak to będzie wyglądało, bo w tym się specjalizują. Przestrzegam przed tą firmą. Nie mają nic do zaoferowania pracownikowi oprócz niewolniczej pracy. Mają pretensje do pracowników, którzy biorą 3 dni urlopu z powodu chorego dziecka, nie mówiąc już o tym, że nie ma mowy o normalnym 2 tygodniowym urlopie, bo dyrektor się na to nie zgadza. Poza tym praca w niebezpiecznych warunkach, gdzie cały dzień wdycha się trujące opary i pył, w kuchni biegają szczury.

Bez komentarza 28.06.2014 11:25

wszedlem na artykuł bo widze ze cos sie tam dzieje w tomaszowie ... i czytam i czytam ... myśle "fajnie, nowy inwestor" no i schodze na komentarze a tam totalna porażka. Kieruję te słowa do osób krytykujących : weźcie sie zamknijcie, przestańcie brać zasiłek (okradacie ludzi pracujących w taki sposób) i załóżcie własną firme i zatrudnijcie tylko JEDNĄ osobe. siedziec na bezrobociu i oglądać telewizje to każdy debil potrafi. zrób coś cwaniaku z kanapy. dziekuje i życze miłego dnia osobom które cos tworzą a reszcie weźcie sie za robote !

do bez komentarza 28.06.2014 16:50

Otwórzcie firmę, zatrudnijcie osobę, Pięknie powiedziane, tylko jeżeli nie zjedzą Cię opłaty (ZUS za siebie i tą osobę, wynajem lokalu, opłata mediów, podatek) plus pensja dla tej osoby, to zdławi Cię konkurencja. W tym mieście padają sklepy z odzieżą, apteki, a nawet lumpexy. A Lidl, Tesco i Biedrona konkurują cenami między sobą, aby tylko zdobyć klientów. Nawet na rynku dziś więcej sprzedających niż kupujących. To nie to co było w latach 90-tych. Biorąc zasiłek nikt nikogo nie okrada !!! Gdzie jest kasa, którą temu zasiłkowcowi potrącano przez okres pracy ? Oni sobie ten zasiłek wypracowali. Zresztą zasiłek pobiera tylko przez 6 m-cy lub rok czasu.

nikifor 30.06.2014 23:30

myślę, że o to właśnie mu chodziło, żeby pokazać jakim kosztem jest utrzymanie jednego pracownika, a mowa o 15, z których to liczby każdy się śmieje! Niestety, jak przeciętny Kowalski dostaje do ręki 1240 zł to pracodawcę kosztuje to blisko 2 tys zł...