W czasie ostatniej sesji Rady Powiatu Tomaszowskiego, radni prowadzili ożywioną dyskusję o zawartym w styczniu 2008 roku porozumieniu z grupą zatrudnionych w szpitalu lekarzy oraz o podpisanych przez dyrektora aneksach do umów o pracę.
Co ciekawe, całość debaty toczyła się w oparciu o informacje medialne oraz te, które przekazali powiatowi urzędnicy. Radni, z którymi na ten temat rozmawialiśmy zgodnie przyznają, że żaden z nich treści porozumienia ani aneksów na własne oczy nie widział. My też zobaczyliśmy te dokumenty dzisiaj po raz pierwszy. Otrzymaliśmy je pocztą od… anonimowego nadawcy
Porozumienie
Tomaszów Mazowiecki, 2 stycznia 2008 r.
Zespół Negocjacyjny Oddziału Terenowego
Ogólnopolskiego Związku Lekarzy
przy Szpitalu Rejonowym w Tomaszowie Mazowieckim
Dyrekcja Szpitala Rejonowego
SP ZOZ w Tomaszowie Mazowieckim
Starosta Powiatowy Tomaszowa Mazowieckiego,
Piotr Kagankiewicz, reprezentujący organ założycielski.
W zakresie rozmów prowadzonych pomiędzy stronami, tj. Dyrektorem Szpitala Rejonowego SP ZOZ w Tomaszowie Mazowieckim, Jackiem Chylińskim, starostą Piotrem Kagankiewiczem, a Zespołem Negocjacyjnym Oddziału Terenowego Ogólnopolskiego Związku Lekarzy w dniu 2 stycznia 2008 r. rozmowy zakończyły się następującymi ustaleniami:
W związku z wyrażeniem dobrej woli podpisania klauzuli "opt-out" przez lekarzy, Dyrektor Szpitala SP ZOZ w Tomaszowie Mazowieckim w porozumieniu ze starostą Piotrem Kagankiewiczem, reprezentującym organ założycielski Szpitala w zakresie wynagrodzenia zasadniczego za pracę wykonywaną w wymiarze 1 etatu, od dnia 1 stycznia 2008 r. włącznie, proponuje każdemu lekarzowi zatrudnionemu w Szpitalu stałą podwyżkę w wysokości 700 PLN.
Ponadto, zgodnie z ustaleniami poczynionymi podczas rozmów w zakresie wzrostu wynagrodzenia zasadniczego lekarzy po 1 stycznia 2008, dyrektor Szpitala SP ZOZ w Tomaszowie Mazowieckim, Jacek Chyliński, w porozumieniu ze starostą Piotrem Kagankiewiczem, zobowiązuje się do podwyższenia każdemu z lekarzy zatrudnionych w Szpitalu wysokości wynagrodzenia zasadniczego, według zasad poniższych:
Dyrektor Szpitala, do dnia 3 stycznia 2008 r. do godziny 14:35 włącznie, zaproponuje wszystkim lekarzom zatrudnionym w Szpitalu podpisanie aneksów zmieniających do umów o pracę, w których to Dyrektor Szpitala zobowiąże się, że do 1 kwietnia 2008 r. wysokość wynagrodzenia zasadniczego wzrośnie do 1,9 (jeden i dziewięciu dziesiątych) przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ubiegły rok, a następnie począwszy od kolejnego kwartału tj. od 1 lipca 2008 r. o kwotę 0,3 (trzech dziesiątych) przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ubiegły rok i od 21 września 2008 roku o kolejną kwotę 0,3 (trzech dziesiątych) przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ubiegły rok, tak aby 1 stycznia 2009 r. wynagrodzenie podstawowe lekarza specjalisty było na poziomie 2,5 przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ubiegły rok, a wynagrodzenie zasadnicze lekarza z I stopniem specjalizacji oraz dla lekarzy po drugim roku szkolenia specjalizacyjnego wynosiło 2,35 (dwa i trzydzieści pięć setnych) przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ubiegły rok, a dla lekarza bez specjalizacji 2,15 (dwa i piętnaście setnych) przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ubiegły rok.
W wypadku, jeżeli wyniki finansowe Szpitala będą znacząco niższe od przewidywanych Dyrekcja Szpitala będzie miała możliwość zaproszenia przedstawicieli związku zawodowego lekarzy do podjęcia rozmów w zakresie renegocjowania terminów i zakresu ustalonych podwyżek.
Zespół Negocjacyjny Ogólnopolskiego Związku Lekarzy przy Szpitalu Rejonowym w Tomaszowie Mazowieckim do dnia 3 stycznia 2008 r. do godziny 10:00 przedstawi Dyrektorowi i Staroście wzór aneksu zawierający powyższe postanowienia.
Proponowany Aneks
Aneks do umowy o pracę zawartej dnia
Zawarty w Tomaszowie Mazowieckim, w dniu 4 stycznia 2008 roku, pomiędzy:
Szpitalem rejonowym SP ZOZ w Tomaszowie Mazowieckim, reprezentowanym przez Dyrektora, Jacka Chylińskiego, zwanym dalej "Pracodawcą",
oraz
Doktorem zamieszkałym w przy ul. Legitymującym się dowodem osobistym numer zwanym dalej "Pracownikiem",
dalej łącznie zwane "Stronami".
Strony zgodnie postanowiły zmienić warunki pracy Pracownika w zakresie wynagrodzenia i w tym celu sporządziły aneks do umowy o prace zwany dalej "Aneksem", o następującej treści:
1. Pracodawca niniejszym na stałe podwyższa wysokość miesięcznego zasadniczego wynagrodzenia Pracownika zatrudnionego w Szpitalu w wymiarze jednego etatu o kwotę 700 PLN (siedemset złotych) brutto począwszy od 1 stycznia 2008 roku oraz jednocześnie zobowiązuje się do zachowania, co najmniej przez okres jednego roku wszelkich dotychczas przysługujących Pracownikowi dodatków do wynagrodzenia.
2. Dodatkowo Strony zgodnie ustalają, że od dnia 1 kwietnia 2008 roku wysokość miesięcznego zasadniczego wynagrodzenia brutto Pracownika za pracę wykonywaną w Szpitalu w wymiarze jednego etatu wynosi równowartość 1,9 (jeden i dziewięć dziesiątych) przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ubiegły rok, publikowanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
3. Strony zgodnie ustalają, że od dnia 1 lipca 2008 roku wysokość miesięcznego zasadniczego wynagrodzenia brutto Pracownika za pracę wykonywaną w Szpitalu w wymiarze jednego etatu wynosi równowartość 2,2 (dwa i dwie dziesiąte) przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ubiegły rok, publikowanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
4. Strony zgodnie ustalają, że od dnia 1 września 2008 roku wysokość miesięcznego zasadniczego wynagrodzenia brutto Pracownika za pracę wykonywaną w Szpitalu w wymiarze jednego etatu wynosi równowartość 2,5 (dwa i pięć dziesiątych) przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ubiegły rok, publikowanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
5. W wypadku, jeżeli wyniki finansowe Szpitala będą znacząco niższe od przewidywanych Dyrekcja Szpitala będzie miała możliwość zaproszenia przedstawicieli związku zawodowego lekarzy do podjęcia rozmów w zakresie renegocjowania terminów i zakresu ustalonych podwyżek.
6. Wszelkie zmiany niniejszego Aneksu wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.
7. W kwestiach nieuregulowanych ninejszym Aneksem zastosowanie mają postanowienia Umowy o pracę, oraz powrzechnie obowiązujące przepisy prawa polskiego. Wszelkie inne dotychczasowe warunku pracy pozostają bez zmian.
8. Niniejszy Aneks sporządzono w dwu jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.
Napisz komentarz
Komentarze