Ponad 1 mln zł na rozwój kwalifikacji
Na tegoroczny nabór urząd przeznaczył 1 071 476 zł. Środki te mają pomóc firmom w podnoszeniu kwalifikacji pracowników oraz dostosowaniu kompetencji do zmieniających się wymagań rynku pracy.
Zgodnie z zapowiedzią urzędu, wnioski mają zostać rozpatrzone do 26 maja 2026 roku.
Ze względu na czas potrzebny na ocenę dokumentów i podpisanie umów, planowane szkolenia będą mogły rozpocząć się najwcześniej po 1 czerwca, jednak nie później niż do 1 grudnia 2026 roku.
Kto może skorzystać z dofinansowania z KFS?
Aby ubiegać się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, składany wniosek musi wpisywać się w jeden z określonych priorytetów.
Priorytety finansowania KFS w 2026 roku
1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmach
Wsparcie obejmuje działania związane m.in. z przeciwdziałaniem dyskryminacji i mobbingowi, rozwojem dialogu społecznego, partycypacją pracowników oraz integracją w miejscu pracy.
2. Rozwój kwalifikacji w zawodach deficytowych
Dofinansowanie może otrzymać kształcenie w zawodach uznanych za deficytowe na terenie powiatu lub województwa.
3. Rozwój kompetencji w związku z nowymi technologiami
Priorytet obejmuje szkolenia związane z wdrażaniem nowych procesów i narzędzi pracy, w tym umiejętności cyfrowych, sztucznej inteligencji (AI) oraz tzw. zielonych kompetencji.
4. Wsparcie sektora usług zdrowotnych i opiekuńczych
Dotyczy również członków i pracowników spółdzielni socjalnych oraz osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych.
5. Szkolenia dla osób powyżej 45 roku życia
Program wspiera rozwój zawodowy pracowników w starszych grupach wiekowych.
6. Zarządzanie i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w firmach
Dofinansowanie mogą uzyskać szkolenia dotyczące zarządzania kryzysowego w przedsiębiorstwach.
7. Rozwój kompetencji w branżach kluczowych dla województwa łódzkiego
Wsparcie skierowane jest do sektorów istotnych dla rozwoju regionu.
Szansa dla firm z regionu
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego to szansa dla lokalnych przedsiębiorców na podniesienie kompetencji pracowników bez ponoszenia pełnych kosztów szkoleń. Program wspiera także rozwój nowych umiejętności potrzebnych w nowoczesnej gospodarce.
Szczegółowe informacje dotyczące naboru oraz dokumentów aplikacyjnych można znaleźć na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Tomaszowie Mazowieckim.
Komentarze